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企業向け WBL

個人と企業の価値を相乗的に上げることを目的としたプログラム

企業向けWBLとは

企業向けWBLは、個人と企業の価値を相乗的に上げることを目的としたプログラムです。

近年、テレワークの普及など働く環境が変化するなかで、 企業で働くことの意義や組織マネジメントの在り方が問い直されています。 さらに、経済産業省が人的資本可視化指針を提示したように、 企業における人材への投資が注力されるようになります。

組織としても個人としても、資質の向上が求められるために、 新しい取り組みが必要となっています。

プログラムの目的

本プログラムでは、組織と個人のVision及びWillの接続を行います。 まず企業に属する個人が改めて自分自身を見つめ直します。 そして、自律した個人がパフォーマンスを最大限に発揮することで、 組織としての結果を出すことを目的とします。

👤
個人のWill
🏢
組織のVision

プログラムの流れ

1

自己理解の深化

企業に属する個人が改めて自分自身を見つめ直し、 自分の価値観や強み、将来への想いを明確にします。

2

Vision・Willの接続

個人のWillと組織のVisionを接続し、 両者が相乗効果を生み出す関係性を構築します。

3

自律的なパフォーマンス発揮

自律した個人がパフォーマンスを最大限に発揮し、 組織としての成果創出につなげます。

企業向けWBLの特徴

01

人的資本の最適化

経済産業省の人的資本可視化指針に対応し、 個人の成長と組織の発展を両立する投資を実現します。

02

新しい働き方への対応

テレワークなど変化する働く環境に対応し、 働くことの意義と組織マネジメントを再構築します。

03

相乗効果の創出

個人と企業の価値を単独で高めるのではなく、 相乗的に向上させる仕組みを提供します。

プログラムの成果

受講された方は、日常業務における変化を見出しています。

📈
業務への取り組み姿勢の向上
🎯
目標設定と達成の明確化
🤝
チームとの連携強化
💡
自律的な課題解決力の向上

プログラム評価データ

企業向けWBLプログラムの効果を示すアンケート結果をご紹介します。

Willを考えることで日常の仕事や考え方に変化はありましたか?のアンケート結果

Willを考えることで、日常の仕事や考え方に変化はありましたか?

この研修によって、業務への取り組み方は変わりましたか?のアンケート結果

この研修によって、業務への取り組み方は変わりましたか?

ユーザーボイス
(採用企業の声)

研修プログラム採用者

セイノーホールディングス株式会社

Will Basedな思考で、自分が今まで考えてこなかった新しい視点を持つことができました。 組織として個人の成長を支援する重要性を改めて実感しています。

マネジメント層

導入企業管理職

従来の指示型マネジメントから、個人のWillを引き出すマネジメントへの転換ができました。 チーム全体のパフォーマンス向上につながっています。

A社 人事部

人材開発担当

Will Basedな考え方を導入することで、社員一人ひとりが自律的に行動するようになりました。 人的資本への投資効果を明確に感じています。

お問い合わせ・ご相談

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