企業の人材教育　新規事業開発への導入

企業の人材育成

私たちは今まで多くの企業で研修や講演をさせていただきました。
そんな中でよく聞かれる声が、

「自分がやっている仕事が社会にどう貢献しているかわからない」
「やる気はあるけど自己実現ばかりに注力してしまい会社員としての立場を忘れがち」
「会社のVisionや行動指針は何となく理解しているが、実際の行動に繋がらない」

といったものです。
そのような状態を変えるために
①自己の理解
②会社の理解
③自己と会社の接続
の３つのフェーズで研修を実施します。

単なる座学ではなく内省と対話によって進むため、受講後に組織としての結束力が高まるといった効果もあります。

新規事業開発

イノベーションという言葉が流行ってかなりの年月が経ちました。多くの企業で、イノベーションを標榜した組織が生まれています。

イノベーションとは「社会を変革すること」です。
では、皆さんはどんな社会変革を起こしたいですか？
まず、その目的を明確にするところから一緒に考えていくのが、WEの新規事業開発です。

実現させるために必要な手段はいくらでもあります。
手段に固執しないイノベーションを共に起こしましょう！